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EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL

 

¿Qué es el emprendimiento empresarial?

     Es el proceso de diseñar, lanzar y administrar un nuevo negocio, que generalmente comienza como una idea y luego se convierte en una pequeña empresa, ofreciendo a la venta un producto, servicio o proceso. 

Ejemplo: ¿quieres emprender pero no sabes que ofrecer? Te das cuenta de que eres muy bueno en todo lo que tiene que ver con repostería, hacer tortas y vender en una panadería te daría una buena entrada de dinero si eres creativo y ofreces un producto provocativo para tus clientes.

💡💡💡 TODO ESTA EN RELACION A ORDENAR TUS IDEAS

¿Cuál es la importancia del emprendimiento empresarial❓❓

Realmente significa mucho mas que comenzar con un nuevo negocio, es la oportunidad de convertir a las personas en entes mas creativos, proactivos e innovadores, ayuda a independizarte y en tener tus propias responsabilidades que te ayudaran a encontrar el éxito, considero que esto es la importancia mas necesaria de lograr tener una empresa.

Características del emprendimiento empresarial

Sin duda alguna la creatividad e ingenio, el primer paso para emprender es tener una idea ya que a partir de esta idea es de donde surgen proyectos nuevos acompañado también de las siguientes características que debes saber:

Ser visionario, pero no iluso, audaz pero no temerario, prudente pero no apocado, disciplinado, pero no rígido entre otras. Todo esto forma parte de las características que debes poner en practica para tu nuevo negocio.

Estrategias del emprendimiento empresarial

     Para poder emprender tenemos que saber lo siguiente:

·       Tener una idea de lo que quieres hacer.

1. ·       Conocer bien el mercado.
2. ·       Conocer a tus rivales y ver que ofrecen ellos y como lo manejan.
3. ·       Tener buenos precios.
4. ·       Ofrecer un producto impecable tanto en presentación como en sabor en caso de ser un producto comestible.
5. ·       Diferenciarse de la competencia.
6. ·       Definir los objetivos del negocio, identificar las debilidades del negocio entre otras

EMPRENDIMIENTO SOCIAL

¿Qué es el emprendimiento social?

     Es una técnica de negocio que utilizan las empresas, startups, organizaciones sin fines de lucro e incluso gobiernos para financiar el desarrollo de soluciones a problemas sociales.

Pongamos el ejemplo de una empresa que vende gas, esta puede contribuir con un sistema de distribución de gas que es llevado a zonas subdesarrolladas.

Importancia del emprendimiento social

La importancia del emprendimiento social cobra tanta relevancia debido a que sus proyectos buscan resolver los asuntos sociales más importantes y encontrar ideas que provoquen cambios a gran escala.

Características de emprendimiento social

Las características de un emprendimiento social no son tan distintas a las de un emprendimiento tradicional, pero cuando hablamos de un emprendimiento social, es porque este pone en el centro a la sociedad y a los problemas que quiere resolver, veamos algunas características

1. Tiene una finalidad ética y social que va por encima de todo
2. Suelen estar en el Top of heart de los consumidores
3. Son rentables, lo que los hace ser escalables y generar más impacto

Estrategias de emprendimiento social

 a)     Desarrollar un modelo organizacional🌆

Los emprendedores sociales deben implementar una estructura capaz de movilizar recursos y personas

b)  b) Iniciar el programa💻

 Definir un conjunto de pasos integrados con un fin específico

 c)  Establecer principios👏

Es necesario que haya lineamientos y valores que permitan la ejecución de los proyectos.

INTRAEMPRENDEDORES.

¿Qué son los intraemprendedores?

Es aquella persona que forma parte de una empresa y cuya función principal es la generación de ideas, propuestas e iniciativas concretas dentro de esta organización, por ejemplo: Es como tener un emprendedor que, en lugar de lanzar su propia empresa, trabaja para desarrollar nuevos productos o innovar en el seno de la empresa para la que trabaja

Características de los intraemprendedores

·        Son personas que siempre persiguen su autosuperación.

·       Son personas a las que les gusta llevar la iniciativa.

·       Al ser personas inquietas y con ganas de aprender, suelen estar constantemente formándose.

Aprenden de los errores

Diferencia entre intraemprendedores y emprendedores

Ambos poseen muchas similitudes, pero también diferencias sustanciales. El emprendedor empieza su actividad empresarial propia desde cero, en ocasiones sin recursos, mientras que el intraemprendedor cuenta con recursos dentro de la estructura empresarial de un negocio ajeno.

SEÑALE LOS FACTORES QUE MOTIVAN A LOS INTRAEMPRENDEDORES EN LAS ORGANIZACIONES.

 

    

Toda organización que esté pensando en motivar a sus trabajadores deben tomar esto en consideración.

1.     Autonomía: Pará que los empleadores se entusiasmen y propongan proyectos novedosos

2.      Patrocinante: Complementario a las estructuras de compensación, que debe estar presente en una empresa para fomentar el intraemprendimiento, es la existencia de un patrocinante, es decir, un alto director o gerente que motive a dicho emprendedor corporativo”

3.      Sueldo fijo en desmedro de la variable: Los entendidos dicen que según el país de procedencia y de la empresa, los empleados difieren en la estabilidad del salario y compensaciones variables.

4.     Dueños del proyecto: Sin dudas uno de los mayores incentivos de los intraemprendedores es el controlar el proyecto. Para los trabajadores es vital participar del negocio que apoyaron, sentir que le pertenece.